Светлана
Подписчиков 18
25.11.2025, 14:14
4677
Трудовой договор работодатель работник
644 ответа адвокатов и юристов
Читайте также:
4677
Светлана
Подписчиков 1
16.11.2025, 07:45
1167
Как сделать трудовой договор и стаж работы действительным, если работодатель не закрыл ИП и не уволил работника официально.
Geroo
Подписчиков 36
11.04.2025, 06:32
125.8к
Если трудовой договор с работником заключён, но выплат от работодателя не было больше месяца
Сергей
Подписчиков 61
09.02.2025, 23:16
1.1М
Работодатель в лице директора филиала компании неоднократно незаконно расторгал трудовой договор с работником.
Сергей
Подписчиков 61
27.10.2024, 21:57
1.1М
Может ли работодатель отменить приказ о расторжении трудового договора
Инна
Подписчиков 19
17.10.2024, 10:16
Обязан ли работник предоставить трудовой договор в суде или это обязанность работодателя?
Сергей
Подписчиков 61
25.09.2024, 15:55
1.1М
Какие сведения должен указать работодатель в приказе о прекращении трудового договора с работником за прогул?
Сергей
Подписчиков 61
24.08.2024, 15:59
1.1М
Может ли работник быть восстановлен на работе после расторжения трудового договора за прогул
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 12260
26.07.2024, 14:56
11.4М
Вправе ли работник уведомить работодателя о расторжении трудового договора посредством направления заявления третьим лицом? Вопрос – ответ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, уведомив работодателя за две недели до увольнения. Важно! Законодательные нормы в сфере трудовых отношений позволяют работнику направить работодателю заявление об увольнении не только в период работы,
Подробнее
Петр
Подписчиков 15
26.05.2024, 20:58
Может ли работодатель заключить трудовой договор с работником, который ещё не уволился, но уже нашёл новую работу?
Петр
Подписчиков 15
22.05.2024, 13:49
Может ли работодатель заключить трудовой договор с работником, не уволившимся со старого места работы
Анна
Подписчиков 31
02.03.2024, 14:50
26.5к
Не является ли ограничением для работника отказ работодателя в заключении трудового договора?
Алексеенко Ирина Петровна
Подписчиков 12260
19.12.2023, 16:39
11.4М
Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника. Нужно ли уведомить работодателя за две недели? Вопрос – ответ
Как известно, главной особенностью срочного трудового договора (ТД) является определённый (ограниченный) срок его действия. Срок действия срочного трудового договора устанавливается по обоюдному согласию сторон такого договора – работника и работодателя.
Подробнее
Удалено
Подписчиков 983
27.03.2019, 15:46
8251
В 2019 году все работодатели должны внести в трудовые договоры пункт о прохождении работниками....
В 2019 году все работодатели должны внести в трудовые договоры пункт о прохождении
Подробнее
Павел
Подписчиков 2
31.01.2024, 14:34
Обязан ли работодатель ознакомить работника с правилами и нормами до подписания трудового договора
Евгений
23.01.2024, 01:08
1079
Возможно ли работодателю изменять условия трудового договора без согласия работника?
Светлана
19.01.2024, 15:43
8343
Неверные паспортные данные в трудовом договоре - последствия для работника и работодателя
Сергей
Подписчиков 61
06.11.2023, 16:07
1.1М
Работодатель уже не может в дальнейшем расторгнуть трудовой договор с работником
Ирина Викторовна
Подписчиков 22
27.10.2023, 09:01
Оформление трудового договора на 1 год для работника 18 лет - причина при настаивании работодателя на указанный срок
Наталья Васильевна Швец
Подписчиков 1
21.10.2023, 12:35
Что делать в случае если работодатель не отдает трудовой договор на руки работнику?
Дмитрий
Подписчиков 4
04.09.2023, 19:57
4
Какие меры дисциплинарной ответственности может применить работодатель при выполнении работника обязанностей
Максим
Подписчиков 18
05.07.2023, 10:26
Как работодатель может изменять условия трудового договора без согласия работника - опыт водителя сортиментовоза
Сергей
Подписчиков 61
28.06.2023, 07:19
1.1М
Суд признал расторжение трудового договора незаконным - работник восстановлен, работодателю назначены выплаты.
Наталья
Подписчиков 1
22.03.2023, 15:28