Скажите могут меж вахтовые быть пустыми в графике?

Рабочее время вахтовиков в пределах учетного периода регламентируется графиком работы на вахте, что следует из ч. 1 ст. 301 ТК РФ. График утверждается и доводится до сведения работников работодателем в соответствии с требованиями ч. 1 ст. 301 ТК РФ.

В графике должно быть предусмотрено входящее в учетный период время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Соответствующие дни нахождения в пути не включаются в рабочее время и могут приходиться на дни междувахтового отдыха. Данные выводы следуют из совокупного анализа ч. 2 ст. 300, ч. 1, 2 ст. 301 ТК РФ.

С 29 апреля по 31 декабря 2020 г. при организации работы вахтовиков необходимо учитывать Временные правила работы вахтовым методом (утв. Постановлением Правительства РФ от 28.04.2020 N 601). В частности, если вахтовый (сменный) персонал не может вовремя прибыть из-за проведения мероприятий по предупреждению распространения коронавируса, допускается изменение продолжительности вахты, учетного периода и графика работы на вахте. Это возможно при соблюдении условий, указанных в п. 4 Временных правил работы вахтовым методом. Чтобы увеличить продолжительность вахты, необходимо получить письменное согласие работника. Его следует оформить дополнительным соглашением к трудовому договору.

Согласно ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Учет рабочего времени вахтовика должен осуществляться по месяцам, а также за весь учетный период. Такое правило установлено в ч. 3 ст. 300 ТК РФ, абз. 3 п. 4.1 Положения о вахтовом методе работ.

Отработанное каждым работником время отражают в табеле учета рабочего времени. В зависимости от действующих у работодателя правил ведения учета рабочего времени табель может быть оформлен либо по унифицированной форме N Т-12 или N Т-13 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1), либо по форме, разработанной работодателем.

Следует отметить, что в унифицированной форме N Т-12 табеля учета рабочего времени установлены буквенное обозначение "ВМ" и цифровое "05" только для отражения продолжительности работы вахтовым методом.

Обозначения междувахтового отдыха, дней в пути, дополнительных дней отдыха не предусмотрены.

Однако работодатель может ввести недостающие обозначения, руководствуясь положениями Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденного Постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 N 20.

Если табель учета рабочего времени ведется по форме, разработанной работодателем, последний вправе самостоятельно ввести все необходимые обозначения. Таким образом, если Ваш работодатель, предусмотрел своим локальным нормативным актом ст 8 ТК РФ,что межвахтовый отдых и дни в пути включаются в график, то в графике работы эти дни должны быть пустыми.