Проблемы с удержанием НДФЛ и непонятные начисления - как разобраться в своих денежных выплатах в И. П.

Людмила!

Так не бывает![/b]

Вы трудоустроены на основании трудового договора, в соответствии со ст. 56 [b]Понятие трудового договора. Стороны трудового договора ТК РФ.

В нем должны указываться условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. (ст.57. Содержание трудового договора ТК РФ).

Нарушение трудового договора влечет для работодателя серьезную административную ответственность по ст.5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права КоАП РФ

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

6. Невыплата или неполная выплата в установленный "срок" заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

7. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Вам должны платить по полной ставке, которая с учетом коэффициента и за вычетом НДФЛ составляет.

При продолжении этого безобразия с оплатой Вашего труда настоятельно рекомендую обратиться в государственную инспекцию труда

680038 г.Хабаровск, ул.Серышева-60, приемная – каб.905

Телефон/ факс – 37-69-79

Адрес электронной почты git27@rostrud.ru

Адрес приёма граждан:

г. Хабаровск, ул. Серышева, 60 каб. 907 "приёма граждан" (9 этаж)

git27.rostrud.gov.ru