Работодатель уволил меня за прогулы, несмотря на отмену моего рапорта об увольнении и отозвание отпуска - законные действия?

Вопрос №1791915 из г. Екатеринбург
опубликован 27.06.2012, 11:41

Подал рапорт на отпуск с последующим увольнением, за з дня до начала отпуска отозвал рапорт об увольнении. Отпускное на руках с выездом, вернувшись из отпуска в последний отпускной день, пришел отчитаться сдать билеты и т.д. Мне сказали что я уволен за прогулы т.к. Я отозвал рапорт соответственно отпуск тоже отменяется! По графику якобы у меня в др. Период. С графиком отпусков меня никто не ознакомил. С начала отпуска 5 дней находился на месте, никто не звонил с работы и ничего не говорил. Потом я уехал согласно рапорта. Законны ли действия работодателя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое агентство "Студия права"

Юридическая фирма Екатеринбург, стаж 20 лет

5.0 855 отзывов

Алексей, вы отозвали только заявление на увольнение или весь рапорт? Вас знакомили с приказом об увольнении? А об отпуске? Чтобы ответить на ваш вопрос, нужно смотреть документы и проверять соблюдение работодателем процедуры увольнения.

27.06.2012, 12:53

Я в рапорте на отзыв написал что по выходу из отпуска готов приступить к исполнению обязанностей. С приказом об увольнении ознакомили когда я вернулся из отпуска. Об отпуске приказ не издается, на основании рапорта выдается отпускное удостоверение.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель уволил меня за прогулы, несмотря на отмену моего рапорта об увольнении и отозвание отпуска - законные действия?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы