Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Магас, 02.06.2022, 09:06

Нарушение прав работника - увольнение в отпуске без уведомления и отпускного билета.

Вопрос №19416867 из г. Магас
опубликован 02.06.2022, 09:06
Если меня отправили на отпуск с последующим увольнением, но мне об этом ничего не сказали только через дней 5 окончания отпуска, и не выдали отпускной билет я даже вообще не знал нахожусь я в отпуске, нарушение ли это?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если отпуск оформили без Вашего согласия, обращайтесь в ГИТ Роструда, уволить вот так Вас не имеют права.

- см. ст. 5.27 КоАП РФ.

02.06.2022, 10:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Михаил, при указанном в вопросе обстоятельстве, конечно это является грубым нарушением законодательства о труде, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

02.06.2022, 09:18
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!

Странно что вы находились в отпуске и не знали, что находитесь в отпуске. Больше похоже на прогул.

В любом случае права права работника защищены, а течении месяца после увольнения можно подать в суд.

02.06.2022, 10:22
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских