Трудовой договор - нужен ли цветной скан свидетельства о рождении при приеме на работу?

Вопрос №17920471 из г. Екатеринбург
опубликован 28.10.2020, 07:23

Работодатель при трудоустройстве требует цветной скан свидетельства о рождении ребенка. Можно ли делать цветные копии или цветной скан свидетельства о рождении?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буймова Мария Сергеевна

Юрист Кемерово, стаж 15 лет

4.4 4908 отзывов

Свидетельства о рождении ребенка вообще нет в списке документов, обязательных при трудоустройстве

Так что только Вам решать, предоставлять его или нет (в ряде случаев, это в ваших интересах)

скан, он хоть как цветной

делать цветные копии документов так же не запрещено, однако в этом нет необходимости.

28.10.2020, 07:44

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Ефименко Алексей Владимирович

Юрист из города Барнаул, стаж 16 лет

5.0 83 отзывa

Добрый день.

Да, работодателю свидетельство необходимо для учета льгот и доп. выплат. По закону Вы обязаны предоставить работодателю свидетельство или надлежаще заверенную его копию. Но если он таким образом хочет убедится в наличии у Вас ребенка это его проблема.

Всего хорошего.

28.10.2020, 07:43

Спасибо за полезный совет!

Спросить юриста

Шабанов Николай Юрьевич

Юрист из города Иркутск, стаж 14 лет

4.9 12261 отзыв

Нет никакой необходимости предоставлять работодателю скан свидетельства о рождении ребенка, этот документ не требуется при трудоустройстве, так что Вы вольны решать, предоставлять его или нет, а цветная копия или черно белая не имеет никакого значения.

28.10.2020, 07:58

Спросить юриста

Ашкирин Александр Александрович

Юрист из города Москва, стаж 11 лет

4.9 186 отзывов

Часть 3 статьи 65 Трудового кодекса Российской Федерации прямо запрещает требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных Трудовым кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Ни один нормативный акт, содержащий нормы трудового права, не предусматривает предоставление работодателю свидетельства о рождении ребенка.

28.10.2020, 08:15

Спросить юриста