С момента 2 волны короновируса, наш президент Р Башкортостана выаел указ о том что, людям у кого проблемы с сердцем, диабетикам и беременным, переводить обяәаны на дистанционную работу или индивидуальный график работы.

Я работаю в детском саду Воспитателем, беременна. Мне сказали что:' вы не сможете работать дистанционно так как, вы работаете с детьми, а не на компьютере' .

6 месяц, имеют ли права не выводить на дистанционку? Просто я боюсь за свое здоровье и здоровье малыша.

31.10.2020, 21:30

Спросить юриста

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Работодатели вправе самостоятельно определять, нахождение каких работников из группы риска (65 +, беременные, "хроники") критически важно для работы организации и не отправлять таких работников на дистанционную работу.

Да еще Роструд подливает воду на их мельницу, в своих ответах на вопросы на сайте Онлайнинспекция. Рф разъясняя, что работодатели не обязаны переводить беременных по их требованию на удаленную работу. При этом тот же сайт дает разъяснения, что работник может отказаться от работы, если она угрожает его жизни и здоровью (ст. 372 ТК РФ). Попробуйте ссылаться на нее.

В крайнем случае просто не ходите на работу, за прогул Вас уволить не могут, просто зарплату платить не будут.

31.10.2020, 22:48

Спросить юриста

Похожие темы:
Работать в детском саду

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беременная, работаю в детском саду, воспитателем, но меня не переводят в дистанцинку.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Уфа - онлайн услуги юристов