Имеет ли право работодатель не отпустить меня в отпуск?

Вопрос №1792346 из г. Москва
опубликован 27.06.2012, 14:20
Я устоилась на работу в мае, а в августе планирую отпуск. Работаю не по трудовой книжке, а по договору, отпуск оплачиваться не будет. Имеет ли право работодатель не отпустить меня в отпуск?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Елена.

Отпуск за свой счет - право работодателя, а не его обязанность. Поэтому он может и не отпустить.

27.06.2012, 14:22
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

По согласованию с работодателем первый отпуск положен не ранее 6 месяцев.

27.06.2012, 14:22
Оценка автора вопроса:
А могу ли я в таком случае расторгнуть договор?

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских