Можно ли снять дисциплинарное взыскание через месяц на работе.
опубликован 29.10.2020, 08:06
Можно ли снять дисциплинарное взыскание через месяц на работе.
В соответствии с ч. 2 ст. 194 ТК РФ работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
Так что работодатель может снять дисциплинарное взыскание хоть на следующий день после его применения, дело хозяйское.
Спасибо
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Алексей, Подача жалобы может состояться только с соблюдением следующих сроков: три месяца – для обжалования дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора; один месяц – для оспаривания случаев увольнения.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Киров
Похожие вопросы
Как директору школы вынести дисциплинарное взыскание за ранний уход воспитателя и соблюдение юридических требований
Можно ли снять первое дисциплинарное взыскание после получения второго?
Вынесено дисциплинарное взыскание в отсутствие аттестационной комиссии - возможности снять взыскание через суд
Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании
Каковы последствия публичного дисциплинарного взыскания и возможность выхода на работу через месяц?
Когда следует налагать дисциплинарное взыскание после обнаружения проступка - учет сроков и процедур.
Прокурор района привлечена к дисциплинарной ответственности за трудоустройство мужа в качестве водителя
Существуют ли сроки для наложения дисциплинарного взыскания - опоздание на работу через два месяца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут