Выплаты стимулирующего характера за работу с COVID-19 - правила и условия

Вопрос №17930446 из г. Волгоград
опубликован 31.10.2020, 10:39
В соответствии с постановлением 415 и разъяснениями от 06.05.2020 № 16-3/И/2-5951 выплаты стимулирующего характера устанавливаются на каждый месяц с начала оказания медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция за фактически отработанное время, то есть за все время работы, за исключением отсутствия медицинского работника на рабочем месте по уважительной причине: в связи с болезнью, нахождением в отпуске, в других случаях. В соответствии с разъяснениями от 10.06.2020 № 16-3/И/2-8198 "Медицинским и иным работникам учреждений (подразделений), не профилированных для оказания медицинской помощи больным COVID-19, имевшим контакт с пациентом с установленным диагнозом COVID-19 при выполнении должностных обязанностей, выплаты стимулирующего характера начисляются в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 415 за полные смены, в которых был осуществлен контакт, независимо от продолжительности контакта." С учетом выше изложенного, так правильно платить, если сотрудник работает на 1,5 ставки, выплата стимулирующего характера устанавливается на 1,5 ставки с момента контакта и до конца меяца?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Выплаты осуществляются медицинским работникам, работающим у одного работодателя по одному трудовому договору раз в месяц в полном размере. При этом, размер выплаты стимулирующего характера в соответствии с занимаемой должностью независимо от количества отработанных смен (часов), но не выше размеров указанных в Постановления № 484. Если сотрудник имеет 2 Трудовых договора, то Выплаты происходят по каждому, согласно ставке.

Минздрав России выпустил ряд разъяснений, в том числе:

Письмо от 06.05.2020 № 16-3/И/2-5951 (в отношении выплат по ПП РФ № 415);

Письмо от 17.05.2020 № 16-3/И/1-3061 (в отношении выплат по ПП РФ № 484).

Письмо от 21.05.2020 № 16-3/И/1-6965 (в отношении обеих выплат).

Указанные выплаты стимулирующего характера выплачиваются

в установленные в организации сроки выплаты заработной платы.

Однако назначение таких выплат не отменяет иные премии и надбавки, которые могут быть назначены медицинским работникам в общем порядке. Например:

-Доплаты и надбавки компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (ст. 129 Трудового Кодекса РФ);

- Доплаты за сверхурочную работу (ст. 149 Трудового Кодекса РФ);

- Надбавки для медицинских работников, которые установлены региональными актами;

- Надбавки для работников ведомственных медицинских организаций.

barrist.ru

Всего Вам хорошего!

31.10.2020, 11:24
Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Здравствуйте.

Стимулирующие выплаты за работу с коронавирусными больными зависят от того на полную ли ставку Вы работаете или на 0,5 ставки. Логичным и законным будет, если данная стимулирующая выплата производится в полном объеме врачам, работающим на полную ставку, а Вам данная выплата сокращается в два раза, поскольку Вы на 0,5 ставки.

То есть оплата идёт пропорционально фактически отработанному в месяц времени на этой должности.

Уход работника, работавшего с коронавиусными больными, в отпуск не должен быть основанием для уменьшения данного рода выплаты (доплаты). При этом отпускные рассчитываются медработнику в установленном законом порядке и также в расчет включаются стимулирующие выплаты за работу с коронавирусными пациентами.

Ст.8, 57, 135 ТК РФ.

Постановление Правительства РФ от 2 апреля 2020 г. N 415

"Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях финансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией"

31.10.2020, 10:43
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте Елена!

Действительно, выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией. Данный вид стимулирующих выплат предусмотрен Правилами, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 № 415.

Если из вашего вопроса, работник работает на 1.5 ставки и на него распространяются правила указанные выше, то следует платить и начислять исходя из 1.5 ставки.

Так как работник контактирует исходя из времени работы и работает на 1.5 ставки.

Всего доброго решить вам ваш вопрос!

31.10.2020, 10:50

Елена, доброе утро!

Отвечу сразу, чтобы Вас не путать - если у Вас была ставка 1,5, то стимулирующая выплата устанавливается именно на эту ставку ДО КОНЦА КАЖДОГО МЕСЯЦА, когда у Вас был контакт с больным.[/u]

Исключение - дни, когда Вы отсутствовали на работе по уважительной причине. Остальные дни будут рассчитаны как полные дни работы с больными лицами.

Расчетным периодом считается месяц - это подтверждает и Трудовой кодекс, где в ст. 139 четко говорится: Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Это касается и иных выплат!

Это подтвердили следующие документы:

1. Письмо Министерства здравоохранения РФ от 6 мая 2020 г. № 16-3/И/2-5951

2. Данную выплату рекомендуется устанавливать на каждый месяц[u] с начала оказания медицинской помощи в подразделении гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска в пределах распределенных межбюджетных трансфертов в соответствии с распоряжением Правительства РФ от 2 апреля 2020 г. № 852-р

Желаю Вам успехов в защите своих прав!

31.10.2020, 10:58
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, Елена, исходя из приведенного Вами же Постановления Правительства РФ от 2 апреля 2020 г. N 415, выплата должна производиться исходя из полных смен при контакте с заболевшим коронавирусом пациентом при работе не менее чем на полную ставку, у Вас работа на 1.5 ставки, поэтому, на 1.5 ставки и следует начислять выплату стимулирующего характера.

31.10.2020, 11:39

Здравствуйте Елена

Оплата сотруднику должна производиться за полные отработанные смены в которых был осуществлен контакт с больными

В соответствии с разъяснениями от 10.06.2020 № 16-3/И/2-8198 "Медицинским и иным работникам учреждений (подразделений), не профилированных для оказания медицинской помощи больным COVID-19, имевшим контакт с пациентом с установленным диагнозом COVID-19 при выполнении должностных обязанностей, выплаты стимулирующего характера начисляются в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 415 за полные смены, в которых был осуществлен контакт, независимо от продолжительности контакта.

31.10.2020, 14:31

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 461 Поиск Регистрация

PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 803 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 46 768 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Петрозаводск
Зотов В.И.
4.9 22 505 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9 2 197 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5 257 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5 23 215 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9 1 835 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 240 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5 24 826 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5 89 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9 4 802 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.6 27 995 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Тюмень
Шмидт А.А.
5 11 467 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Хоружий И.И.
4.4 2 885 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
4 10 602 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5 449 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5 4 017 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Лавринов Г.А.
2.6 10 670 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.8 23 495 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
5 22 159 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Юдаев В.В.
4.9 1 325 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Челябинск
Кугейко А.С.
4.7 53 256 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5 823 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Тула
Смирнов Д.В.
4.9 9 826 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских