Наша команда осталась без выплат з/п после распуска компании - возможно ли доказать нашу правоту и получить задолженность?

Вопрос №1793073 из г. Электросталь
опубликован 27.06.2012, 19:08

Наша команда 6 человек работали в компании работодатель решает, распустить компанию и оставляет нас без выплат з/п задолженности кому за 3 месяца кому за 2 можем ли мы доказать нашу правоту и получить не выплаченную заработную плату?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44292 отзывa

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

27.06.2012, 22:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Статья 67. Форма трудового договора

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 31 год

5.0 1006 отзывов

Оптимальный вариант - одновременное обращение с жалобой к прокурору и в суд - с иском о признании заключенным трудового договора и обязании произвести выплаты.

27.06.2012, 19:43

спасибо будем пробовать

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста