Работодатель грозит увольнением, но я написала жалобу - могу ли я не выходить на работу?

Вопрос №17932060 из г. Орёл
опубликован 31.10.2020, 21:52

Закрывается филиал, но работодатель заставляет писать по собственному желанию. На мой отказ они грозят уволить по аттестату несоответствия. Я написала жалобу на них в трудовую инспекцию, в прокуратуру и им тоже 21 10.2020. На данный момент нашла работу и нужно выходить работать, т. к. новому работодателю я сказала что фирма закрывается мне не хотелось обманывать нового раб-ля и писать по собственному желанию да и старый работодатель много чего мне заплатил и зпл задерживает. Могу ли я не выходить на работу если уже есть жалобы? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47415 отзывов

Если не выйдите, уволят по статье, увольняйтесь в соответствии со ст. 80 ТК РФ.

31.10.2020, 22:15

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63326 отзывов

Лучше выйти, иначе вас могут уволить за прогул. Просто договоритесь со старым работодателем об увольнении по соглашению сторон одним днем.

С уважением.

31.10.2020, 21:58

Спросить юриста

Алина

Автор вопроса

0 отзывов

Старый работодатель не соглашается уволить по соглашению сторон. Мало того, они мне сказали что ничего и не заплатят. От них идут одни угрозы. У них полно штрафов и им на все плевать. Мне не хочется из за них терять работу. Как мне быть?

31.10.2020, 22:04

Спросить юриста

Сергиенко Сергей Юрьевич

Юрист из города Красноярск, стаж 5 лет

4.6 323 отзывa

Если работодатель задерживает выплату заработной платы более 15 дней, то работник вправе не выходить на работу, письменно уведомив работодателя об этом.

31.10.2020, 22:17

Спросить юриста