Как правильно оформить оплачиваемый отпуск в гипермаркете в Москве - опыт работы и советы

Вопрос №17934724 из г. Астрахань
опубликован 02.11.2020, 00:08

Работаю в гипермаркете в городе Москва предоставила справку вызов руководителю сказал что учебный отпуск они не оплачивают пришлось написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Поднялась в отдел кадров мне там сказали так как я работаю в торговле меня некому заменять поэтому они не оплачивают. (и что это обгоааривалось при трудоустройстве) как поступить в следующий раз чтобы они его приняли. Кому подавать заявление руководителю направления либо сразу в отдел кадров. И как зафиксировать отказ.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Девяткова Юлия Юрьевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 1487 отзывов

Кому подать заявление - без разницы. Попросите письменный отказ и обратитесь с ним в трудовую инспекцию.

02.11.2020, 00:11

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Богданов Владислав Николаевич

Юрист из города Апрелевка, стаж 3 годa

5.0 9 отзывов

Здравствуйте, самое простое это направить по почте, а в письме прописать: "Вслучае вашего отказа, прошу Вас, разъяснить причину отказа ссылками на нормативно правовые акты."

Если это ваше первое высшее образование, то не имеют право вам отказать! Все их высказывания связанные что они не оплачивают это просто чушь!

02.11.2020, 00:17

Спросить юриста

Гульнара

Автор вопроса

0 отзывов

А как узнать адрес магазина почтовой корреспонденции и на чьё имя отправлять письмо.

02.11.2020, 00:29

Спросить юриста

ООО "Юрист Финансов"

Юридическая фирма из города Киров, стаж 7 лет

4.8 150 отзывов

Читайте ваш трудовой договор. Адрес организации-работодателя должен быть там указан. Если в трудовом договоре указан адрес другого города, то правильным будет выслать два письма - по месту нахождения работодателя и по месту фактического осуществления трудовой функции. А вообще взаимодействие с работодателем должно быть указано во внутренних локальных актах, например, в коллективном договоре, может, и в должностной инструкции. Но начать нужно с трудового договора. С уважением, https://yuristfinans.ru

02.11.2020, 12:04

Спросить юриста