Учусь по целевому договору, но не могу найти работу - нужно ли возмещать затраты на обучение?

Здравствуйте!

Статья 56. Целевое обучение

ОТВЕТ: НЕТ!

1. Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

ч 2 п.б)

Существенными условиями договора о целевом обучении являются: по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;

Так как организация не исполнила существенное условие договора в установленный срок, то деньги Вы возвращать не обязаны.

Удачи в поиске подходящей работы!

Здравствуйте Лариса.

В этом случае работодатель остается должен Вам.

Статья 56. Целевое обучение

П.5. В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).

Уважаемая Лариса Владимировна!

Главное для Вас!

Вам еще должны и компенсировать отказ в трудоустройстве

Ч.2 ст.56 Целевое обучение Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "Об образовании в Российской Федерации" определено, что

2. Существенными условиями договора о целевом обучении являются: б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией

Мало того, если заказчик целевого обучения (работодатель) не смог Вас трудоустроить, то в соответствии с ч.5. этой статьи закона он должен выплатить Вам

компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения)

Здравствуйте, Лариса Владимировна! Нет, не должны, т.к. согласно требованиям ст.56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" Вы свои обязательства готовы выполнить, а вот работодатель отказывает Вам в этом праве и не исполняет обязательства по целевому договору. Так что Вам стоит получить от работодателя письменный отказ, чтобы к Вам не было претензий в части исполнения договора с Вашей стороны надлежащим образом.

Я заключил целевое обучение со школой. Должна ли будет школа возвращать деньги в бюджет, если по истечении срока обучения она откажет мне в устройстве на работу?