Или имеет право не предоставлять.
Вопрос №179372
из г. Зеленоград
опубликован 27.08.2004, 09:45
опубликован 27.08.2004, 09:45
СРОЧНО нужен ответ на вопрос. Подскажите, пожалуйста, обязан ли работодатель предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск по истечении 6 месяцев работы в организации. Или имеет право не предоставлять.
Заранее благодарю.
С уважением,
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обязан. Ст. 122 Трудового кодекса РФ: оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. С уважением,
30.08.2004, 07:12
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Марина!
Если в соотвествии со ст. 122 ТК Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации, то у работодателя возникает обязанность такой отпуск предоставить.
С уважением
27.08.2004, 10:23
Оценка автора вопроса:
Уважаемый Манин Владимир Петрович!
Очень благодарна за ответ на вопрос № 179372. Желаю Вам профессиональных успехов и процветания.
С уважением, Марина.
Очень благодарна за ответ на вопрос № 179372. Желаю Вам профессиональных успехов и процветания.
С уважением, Марина.
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 259
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 666
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 38 лет онлайн
г.Краснодар
Окулова И.В.
4.2
43 698
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Зеленоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель предоставить отпуск без содержания или через увольнение?
Права пенсионер-работника - запрос отпуска через 6 месяцев работы
Предположительная продолжительность выполнения работы - 8 месяцев.
Вопрос - Сколько месяцев должен отработать совместитель для получения права на ежегодный оплачиваемый отпуск?
Обязан ли работодатель предоставить работнику академический отпуск или это на усмотрение организации?
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск - условия и время его возникновения
Обязан ли работодатель предоставить отпуск после 6 месяцев работы и насколько он может ограничить его продолжительность?
Скажите пожалуйста, существует ли обязанность работника брать этот отпуск?
Обязан ли работодатель предоставить отпуск после шести месяцев работы согласно ст.122 ТК?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут