Право на дополнительный оплачиваемый отпуск - условия и время его возникновения
опубликован 03.04.2013, 14:14
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. А КОГДА ВОЗНИКАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК.
Доброго времени суток Артур. Право на доп.отпуск возникает точно также как и на основной отпуск. Различий нет. Просто у Вас к основному отпуску будут добавлены дополнительные дни отпуска, которые Вам положены по определенным основаниям. Отпуск должен предоставляться в соответствии с графиком отпусков.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Среднеуральск
Похожие вопросы
Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска и его возможность при определенных условиях
Сроки права на компенсацию расходов по оплате проезда к месту использования отпуска - через год или 6 месяцев работы?
Обязан ли работодатель предоставить отпуск после шести месяцев работы согласно ст.122 ТК?
Или администрация устанавливает свои сроки и длительность отпуска?
Правомерность отказа в предоставлении отпуска по ст.122 ТК РФ после 7 месяцев работы у работодателя
Как получить полный отпуск за первый год работы - условия постановления Правительства РФ от 14.05.2015 N 466.
Проблемы с отпуском - как правильно использовать первый отпуск после устройства на новую работу
Может ли организация изменить срок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска по ТК РФ?
И вправе ли меня отправить в отпуск (и на сколько по продолжительности) без моего письменного заявления.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут