Путаница с отпусками на заводе - в чем правда и что можно делать?

Вопрос №17938697 из г. Тула
опубликован 03.11.2020, 01:36

Устроился в начале 2019 г на завод, спустя пол года спросил про отпуск, на что мне выдали такой ответ: вас нет в плане отпусков за этот год. Не стал спорить, так как отпуск не особо был нужен, хотя знал что они говорят не правду. В 2020 отгуляв свои 2 отпуска (за 20 год) я попросил пару дней отгула в счет отпусков за 19 год, на что мне ответили, что мы не можем тебе так сделать по причине что все отпуска за 20 год ты уже отгулял, вот если бы у тебя остался бы хотя бы один отпуск в 20 году мы могли бы тебе дать пару дней с 19 года или увеличить на неделю. Подскажите, так ли это на самом деле? Или я могу взять отпуск когда мне это захочется?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евгеньева Анна Михайловна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.5 10 отзывов

1. Работник отдела кадров должны были внести вас в график отпусков на 2019 год и предоставить вам первый отпуск по заявлению через 6 отработанных месяцев, но не более чем на 14 кд.

2. Рабочий период у вас 2019/2020 год, соответственно отгуляв 28 кд. вы использовали свой накопившийся отпуск за рабочий период;

3. Взять отпуск за свой счёт (это если вам очень захочется, но и он должен быть согласован с работодателем).

4. Отгулы предоставляются либо за переработку, при суммированном учёте рабочего времени, либо за выход на работу по приказу в выходной и нерабочий праздничный день, где можно выбирать:

Двойная оплата;

Оплата 1-го дня и 1 отгул;

2 отгула.

03.11.2020, 02:00

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Похожие темы:
Отгул в счет отпуска
Причина отпуска
В счет отпуска

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация