Продавец-кассир ООО Агроторг в положении оформила заявление на лёгкий труд, но никто не принимает - что делать?
опубликован 03.11.2020, 07:30
Здравствуйте,
Согласно ст. 254 Трудового кодекса, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению необходимо снизить нормы выработки, обслуживания или перевести их на другую работу, где нет вредных производственных факторов. При этом компания обязана сохранить за женщиной средний заработок по прежней должности. А если подходящей вакансии нет, беременную женщину необходимо освободить от работы с сохранением среднего дохода за все дни освобождения.
Вы можете подать жалобу в инспекцию по труду.
Ну а из прокуратуры ждите ответа (обращения граждан разрешаются в течение 30 дней со дня их регистрации).
За более подробной консультацией обращайтесь в наш Центр правовой помощи «Цивилист» (Барнаул, Строителей 4 "Б" офис 201, тел. 8 (3852)-58-06-38).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Директор беременна - как правильно поступить, если отдел персонала предлагает посадить на кассу?
Нерадивый работодатель не дает отпуск и компенсацию - история сотрудницы
Проблемы с увольнением - Заявление на увольнение принято, но теперь меня не увольняют в срок. Как поступить?
Жалоба на неправильные справки от супервайзера магазина 5 для супруги в декрете
Супервайзер заставляет отработать две недели перед переводом в магазин Пятерочка в Москве - законно ли это?
Новый директор готовит коллектив к уходу - как выжить в ООО АГРОТОРГ?
Сотруднице отказали в увольнении из-за исчерпания лимита, а сама она ушла с работы из-за переезда.
Я устроилась на работу в И,П по трудовой с графиком неделя через неделю.
Вопрос: согласно ТК РФ какую оплату труда мне должны производить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут