Директор беременна - как правильно поступить, если отдел персонала предлагает посадить на кассу?
опубликован 27.06.2020, 11:12
Здравствуйте.
Правильно не писать никакого заявления. В справке конкретно указано, от чего Вас работодатель обязан освободить. Если он не может исполнить указания врача, то обязан отстранить Вас от работы на весь период беременности с сохранением среднего заработка, ст.254 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, дело не в справке, а том что ваша должность не относится к тяжёлому труду.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Ничего Вы переписывать не должны. Тут просто вопрос в том, есть ли в должности директора ночные смены и подъем тяжестей...
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?
Вопросы и затруднения с получением перевода на легкий труд во время беременности
Имеет ли право беременная санитарка на освобождение от тяжелого физического труда?
Каковы сроки принятия решения директором на основе справки о переводе на легкий труд?
Проблемы с получением справки на легкий труд во время беременности при работе с Никелевой рудой
Отказ в принятии заявления на легкий труд для беременной сотрудницы - что делать?
Проблемы при получении справки на легкий труд для беременной - как добиться учета реальных условий работы?
Работодатель требует оплату за товар из заработной платы - что делать в данной ситуации при беременности?
Продавец-кассир ООО Агроторг в положении оформила заявление на лёгкий труд, но никто не принимает - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут