Работаю воспитателем в отпуск ходу в сентябре, нынче заведующая сказала нет. Имеет ли право отказать?
опубликован 03.11.2020, 07:41
Если отпуск установлен графиком отпусков, то отказать в его предоставлении работодатель права не имеет - график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
При составлении графика на нынешний год заведующая сказала нет.
График отпусков составляется и утверждается не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ч. 1 ст. 123 ТК РФ), если у Вас в организации такой график отсутствует, то это является нарушением трудовых права работников, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27. КоАП РФ.
График составляет заведующая и отказала на сентябрь по причине, что каждый год ходу в сентябре.
Если речь идет об отпуске на следующий год - то заведующая имеет право отказать.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли для воспитателя взять отпуск в сентябре, когда уже начинается учебный год?
Отказывается заведующая оплачиваемый отпуск в августе беременной воспитательнице, не отработавшей 6 месяцев
Одиночная мама-воспитатель - как получить отпуск в сентябре перед школой?
Заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы для сдачи анализов в женской консультации
Имеет ли право заведующая как угодно ей ставить отпуска воспитателям. И дробить их в не удобное время для воспитателей.
Я работаю воспитателем в муниципальном детском саду. Имеет ли право заведующая мне не дать отпуск летом?
Вопросы отпуска и права заведующей в случае невыполнения требований должности воспитателя
Может ли директор ДОУ заставлять воспитателей искать подмену и вести график работы? Как правильно отказать и на что ссылаться?
Может ли заведующая отказать взятии 2 недель отдыха без оплаты младшему воспитателю в детском саду?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут