Как решить проблему с неответственными сотрудниками в детском саду?

Вопрос №17941809 из г. Киров
опубликован 03.11.2020, 21:50

Я работаю заведующей в детском саду, у меня есть на 0,5 ставки помощник воспитателя и по совместительству же она на 0,5 ставки мастер по стирке белья. У нас с ней такая проблема, что может позволить себе уйти на обед на час-пол часа раньше, после обеда вообще не прийти... Что в таком случае можно сделать, меня они как заведующую не воспринимают (т.к. я их младше, и подчиняться не хотят) , сами себе начальники. Что можно предпринять?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохин Александр Васильевич

Юрист Остров, стаж 14 лет

4.7 2021 отзыв

Необходим приказ о периодах работы указанного работника. Должно быть указано начало и окончание рабочего времени по должности помощника воспитателя. Время начала о окончания рабочего периода мастера по стирке белья. Предусмотрите время для обеденного перерыва. Если есть профсоюз согласуйте содержания приказа. Доведите до работника. В случае выявления нарушения действуйте в соответствие с Трудовым кодексом. Сначала объяснение. Если отказ от объяснения, акт об отказе от объяснения. Затем приказ о дисциплинарном взыскании и уменьшение выплат стимулирующих на основании положения учреждения. Проверьте трудовые договора о сроках действий по двум должностям. Если один хотя бы срочный, не продлевайте договор после его окончания. Если трудовые договоры бессрочные накапливайте дисциплинарные взыскания для того, чтобы было основание для их расторжения.

04.11.2020, 17:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 19 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация