Работник получил травму на работе лишают ли бригаду премии.
опубликован 04.11.2020, 02:51
Иван, порядок и условия премирования должны быть установлены в соответствующем локальном акте работодателя, и вы должны быть с ним ознакомлены. Рекомендую вам сделать это и посмотреть указание в нем на травму работника и лишение по этому поводу всей бригады премии. На мой взгляд это не допустимо. Кроме того, защитой нарушенных трудовых прав занимается трудовая инспекция. Правовое основание: ст. 356 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте Иван.
Все зависит от расследования несчастного случая и установления вины. Требуйте результатов расследования, которое должен провести работодатель.
ТК РФ Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Работник получил травму на работе и встретился с проблемами в отношениях с работодателем
Законно ли лишение премии всей бригады при нарушении техники безопасности?
Работник получил травму на предприятии - можно ли доказать производственную травму через юриста?
Работодатель угрожает увольнением и лишением премий работнику, не желающему приобрести медицинский полис ДМС
Работник получил наказание за прогулы, но директор хочет уволить его - это правомерно?
Кто должен вызвать скорую помощь при производственной травме - аутосоринговая компания или объект работы?
Работодатель требует кревакцинации - лишение премий через полгода с действующим сертификатом - что делать?
Неоднозначность должности фельдшера психиатрической бригады
Способы защиты от произвола начальства при лишении премии и возможности получить премию за экономию промышленных ресурсов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут