До настоящего времени я не получила зарплату за последние два месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Вопрос №179423 из г. Каменск-Уральский
опубликован 27.08.2004, 11:41

Я написала заявление об увольнении с 15 августа, приказ также подписан 15 августа. До настоящего времени я не получила зарплату за последние два месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск. Я не хочу брать на руки трудовую книжку, пока не получу деньги. Правомерно ли требовать от администрации предприятия, чтобы мне изменили дату увольнения (в трудовой эта дата пока не стоит), т.е. на работу я не хожу, а в тот день, когда мне выплатят зарплату и будет записан в трудовой книжке как дата увольнения. На предприятии сейчас трудное положение с ден. средствами и мне не совсем хочется требовать деньги через суд. Но если я заберу трудовую книжку, то деньги мне не выплатят наверняка. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить? Екатерина.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Боева Наталия Вячеславовна

Юрист Благовещенск, стаж 5 лет

1 отзыв

Катя, согласно ст. 80 ТК РФ в последний день работы работника работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести расчет. Тр. книжку Вы длжны забрать, а вот в отношении задолженности можете приминить статью 236 ТК РФ (процент в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ действующей в это время).

Заработок и проценты Вы можете взыскать обратившись в суд с заявлением о выдачи судебного приказа. Данная процедура достаточно проста.

31.08.2004, 08:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 дня

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Белоусова Елена Николаевна

Юрист из города Нижний Тагил, стаж 21 год

5.0 136 отзывов

Здравствуйте. Вам просто необходимо обратиться в суд, т.к. никакими другими законными способами невозможно принудительно заставить работодателя выплатить причитающиеся вам деньги. С уважением, Белоусова Е.Н.

31.08.2004, 08:04

Спросить юриста

Боева Наталия Вячеславовна

Юрист из города Благовещенск, стаж 5 лет

1 отзыв

Катя, согласно ст. 80 ТК РФ работодатель в последний день работы работника обязан выдать ему трудовую книжку и произвести расчет. Тр. книжку Вы длжны забрать, а вот в отношении задолженности можете приминить статью 236 ТК РФ (процент в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ действующей

31.08.2004, 08:47

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

До настоящего времени я не получила зарплату за последние два месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Каменск-Уральский

Похожие вопросы