И меня интересует правомерно ли сокращена моя должность 29.06 а не 01.07? Заранее спасибо.
опубликован 28.06.2012, 11:48
работодатель обязан вам предоставить только те документы, которые связаны с вашей работой (ст.62 ТК РФ), данные документы не связаны, значит не обязан. Правомерность сокращения должности может оценивать суд (а не вы, работник) и, соответственно, запрашивать перечисленные вами документы. Если вы не согласны с сокращением должности у вас есть право обратиться в суд
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
все зависит от того, когда вас уведомили о сокращении штата. уволить должны через 2 меясца со дня вручения уведомления
а про секретность запрашиваемых мною док-тов?
Насколько мне известо, указанные документы секретными не являются.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Расписания и мне было сказано что это секретная информация т.к. оно содержит информацию о окладах других сотрудников отделений?
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
Обязательность создания и наличия штатного расписания - анализ нормативных документов и постановлений
Работодатель совершил служебный подлог при предоставлении распоряжения о штатном расписании в суде
Сообщение о сокращении штата и запрос на измененное штатное расписание
Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы
Отказ в предоставлении штатного расписания - вопрос конфиденциальности или нет?
Заголовок - Законно ли сокращение меня с должности зав. складом при появлении новой должности в штатном расписании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут