И меня интересует правомерно ли сокращена моя должность 29.06 а не 01.07? Заранее спасибо.

Вопрос №1794285 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.06.2012, 11:48

Я работаю в гос. организации. С 01.07.12 мою должность сокращают, а договор со мной будет расторгнут 29.06.12 (там получаются выходные) и мне предложена другая должность, я запросила в письменной форме некоторые док-ты:-Копию протокола о заседании Тарификационной комиссии - копии адм. приказов Об утверждении штатного расписания и само штатное расписание устно мне было сказано что эти док-ты явл. секретными, правомерно ли это? и меня интересует правомерно ли сокращена моя должность 29.06 а не 01.07? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Демина Наталья Михайловна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 3437 отзывов

работодатель обязан вам предоставить только те документы, которые связаны с вашей работой (ст.62 ТК РФ), данные документы не связаны, значит не обязан. Правомерность сокращения должности может оценивать суд (а не вы, работник) и, соответственно, запрашивать перечисленные вами документы. Если вы не согласны с сокращением должности у вас есть право обратиться в суд

28.06.2012, 12:50

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

8 800 505-91-11

все зависит от того, когда вас уведомили о сокращении штата. уволить должны через 2 меясца со дня вручения уведомления

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

И меня интересует правомерно ли сокращена моя должность 29.06 а не 01.07? Заранее спасибо.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы