Обращайтесь в трудовую инспекцию, зафиксируйте получение трудовой книжки поздней датой, после увольнения. После чего сможете еще через районный суд взыскать компенсацию вынужденного прогула и компенсацию морального вреда (в течение 3 месяцев со дня увольнения).

05.11.2020, 11:51

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Курбанова Алёна Петровна

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

4.8 2739 отзывов

Здравствуйте Михаил!

Напишите жалобу в Трудовую инспекцию на работодателя. Если трудовая нужна прям сейчас для трудоустройства, закажите на портале гос. услуг выписку из Пенсионного фонда, она приходит в течение 3-х минут. Ее и предоставите новому работодателю, в подтверждение стажа.

05.11.2020, 11:20

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47546 отзывов

Обращайтесь в прокуратуру и в ГИТ, Вам все выдадут, а работодателя привлекут к ответственности.

05.11.2020, 11:27

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Половинкина Наталья Евгеньевна

Юрист из города Челябинск

4.7 280 отзывов

Здравствуйте! Согласно ст. 80 Трудового кодекса в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 указанного Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Обращайтесь в трудовую инспекцию.

05.11.2020, 12:11

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста