Можно ли требовать возмещения ущерба от работодателей за потерю личной техники при пожаре на рабочем месте?

Вопрос №17947198 из г. Екатеринбург
опубликован 05.11.2020, 15:41

У дочери на рабочем месте, случился пожар. Пострадал сильно и безвозвратно личный ноутбук дочери. Можем мы требовать возмещения ущерба от работодателей?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте.

Тут много факторов может повлиять:

1. Разрешил ли работодатель работникам приносить свое имущество на работу;

2. Был ли между работником и работодателем заключен договор об использовании личного имущества в интересах работодателя;

3. Причина возгорания, установлен ли виновный.

По общему правилу требовать возмещения имущественного ущерба нужно у причинителя вреда. Но есть и нюансы.

Подробно разобрать эту ситуацию в рамках бесплатной консультации не представляется возможным.

05.11.2020, 15:47

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Для начала нужно понимание, что личный ноутбук делал на рабочем месте)) но если есть заключение о вине работодателя, то претензию предъявить можно.

05.11.2020, 15:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Шилов Виталий Николаевич

Юрист из города Котово, стаж 27 лет

4.8 2355 отзывов

Согласно ст. 1064 вред, причиненный имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Поэтому вы можете требовать возмещение вреда с причинителя вреда. Все зависит от того, кто виноват в случившемся пожаре. Если работодатель, то с него. Если другое лицо, то с него.

05.11.2020, 15:47

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Оксана, в судном порядке возможно взыскать с работодателя стоимость ноутбука. Для этого дочери необходимо направить работодателю письменное требование о компенсации стоимости ноутбука в случае отказа или игнорирования требования дочь вправе обратиться в суд с иском к работодателю.

05.11.2020, 15:48

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста