Как решить вопрос с отсутствующими работниками школы во время карантина?
опубликован 06.11.2020, 14:45
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается:на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;
Таким образом, Вы можете принять другого работника и заключить с ним срочный трудовой договор, либо найти работника, который может совмещать эту должность за дополнительную оплату, которую Вы определить в соглашении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Невыполнение приказа - Какую ответственность может нести директор школы в случае невыполнения приказа о назначении кочегара
Канализация власти - может ли директор уволить работника при проверке прокуратурой, когда тот противопоставляется руководству
Вопрос о возможности назначения заместителя директора на должность временно исполняющего обязанности, при смене заместителя
Должен ли работодатель заставлять основного работника замещать другого во время отпуска, и что делать, если работник не согласен?
Правила перевода из другой школы в другой город
Нарушение правил карантина - Директор школы организует каникулы для первоклассников в период запрета на занятия
Вопрос о заключении срочного трудового договора с рубщиком мяса в случае временной замены основного работника
Право директора школы на запрос о здоровье ночного сторожа после операции на сердце и возможности работы в ночное время
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут