Музыкальный руководитель стала заменой воспитателя - как это отразилось на ее зарплате и какие права у нее есть?

Вопрос №17951911 из г. Краснодар
опубликован 06.11.2020, 22:16

Я работаю музыкальным руководителем уже 5 лет на ставку 1,25. Сразу предупреждали, что летом буду заменять временно отсутствующих воспитателей (образование и музыкальное и педагогическое есть). Никогда даже не интересовалась, как и что должны оплачивать... Но сейчас возникла такая ситуация: у нас не хватает воспитателя, как говорит заведующая и пока даже не будут брать, так как на количество детей не положено (меньше 100 человек), но групп так и осталось 5. В связи с этим заменять воспитателя приходится постоянно: то больничный, то отпуск. Я задумалась: зарплату платят как и раньше, но ведь по факту работы прибавилось (я работаю воспитателем в двух группах и у них же провожу музыкальные занятия, ведь праздники и развлечения никто не отменял); по часам тоже переработка получается, а зарплата меньше, чем у воспитателей. Какие у меня права? Могу ли я рассчитывать на какие-то премии или я обязана выполнять просьбу заведующей. Обидно, что к тому же дети практически остаются без музыкальных занятий: с июня месяца я всего 3 недели работала музыкальным руководителем.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рамазанова Нармин Нусрадовна

Юрист Саратов

5.0 10 отзывов

Согласно статье 151 трудового кодекса работнику производится доплата, когда он заменяет временно отсутствующего работника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Музыкальный руководитель стала заменой воспитателя - как это отразилось на ее зарплате и какие права у нее есть?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы