Какие проблемы возникают при отсутствии подписи члена комиссии и неполучении росписи заключения и приказа?
опубликован 08.11.2020, 16:40
Что влечет отсутствие в заключении подписи одного из членов комиссии и не ознакомление под мою роспись с заключением служебной проверки и изданного на его основании приказа о применении дисциплинарного взыскания?
Если вас не ознакомили с результатами и вообще были нарушения в порядке проведеня проверки, то тут есть основания для отмены дисц. Вз.
Надо писать жалобу в Труд. инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте.
С заключением работодатель знакомить не обязан. Только с приказом. Если с приказом не ознакомили, то он может быть признан недействительным в судебном порядке.
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Законность увольнения сотрудника ОВД во время отпуска на основании служебной проверки - анализ положений законодательства
Регламент проведения служебных проверок и вопросы ознакомления с заключением
Возможно ли применение дисциплинарного взыскания на основании только объяснения работника без проведения служебной проверки?
«Получение приказа о применении дисциплинарного взыскания без подписи начальника отдела кадров - сроки
Может ли работодатель отказать в выдаче копий документов служебного расследования при наличии заключения служебной
Как отменить приказ об увольнении при пропуске сроков обжалования дисциплинарных взысканий?
Нарушения в процедуре наложения дисциплинарного взыскания - отсутствие уведомления и ознакомления с приказом
Оформление аппеляции на решение суда об отказе в удовлетворении иска о нарушении порядка ознакомления с заключением
Результаты служебной проверки - госслужащему грозит дисциплинарная ответственность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут