Осталась без оплаты за декретный отпуск - история женщины, устроившейся на срочный контракт в период отпуска основного сотрудника.

Вопрос №17957636 из г. Ачинск
опубликован 09.11.2020, 07:19

Устраивалась на работу по срочному контракту на период декретного отпуска основного сотрудника, сама ушла в декрет, недавно родила ребенка, сейчас отдел кадров говорит что выплат они мне никаких начислять не будут и уволят меня как только истечет срок листа нетрудоспособности с женской консультации (140 дней)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Синицын Юрий Александрович

Юрист Саратов, стаж 12 лет

4.8 373 отзывa

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 261 ТК РФ допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Таким образом, работодатель может уволить в период беременности если основной сотрудник вышел на работу. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

09.11.2020, 08:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час