Можно ли сотрудника по основной работе (инженера) устроить по совместительству в нашу же организацию директором?
опубликован 09.11.2020, 09:40
Добрый день.
Конечно можно, никаких ограничений трудоустройства по совместительству должность директора не предусматривает. В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ при совмещении должностей от работника необходимо письменное согласие (заявление) , кроме того директор - выборная должность, поэтому основанием для трудоустройства помимо личного заявления Работника, будет решение общего собрания учредителей об избрании директора. Трудовой договор (при совместительстве обязателен) с работником заключается с организацией в лице председателя собрания.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Можно.
Руководитель организации (генеральный директор) может работать на условиях внутреннего совместительства, так как соответствующий запрет трудовым законодательством не установлен.
Процедура приема на работу генерального директора на условиях внутреннего совместительства своих особенностей не имеет. При заключении трудового договора с внутренним совместителем применяются те же правила, что и при приеме работника на основную работу.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Требование о справке с графиком трудового дня - законно ли оно для программиста, работающего по совместительству?
Изменение варианта начисления при совмещении нескольких работ
Превращение внешнего совместителя в основного сотрудника - шаги и процедура
Порядок увольнения с основной работы и перехода на постоянную работу в другую организацию
Вопросы о сложности работ и правах инженеров на предприятии
Выплаты за выслугу лет - основная работа или совместительство?
И если эту запись всё же можно сделать и потом, то существуют ли какие-либо временные ограничения?
Получается, после записи о приеме в "С"-2003 г-будет сделана запись о приеме по совместительству в "А"-2000 г. (не по хронологии)?
Повлечет ли сокращение ставки увольнение данного работника без его согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут