Уволена из Пятерочки - выход на работу в следующем году не влияет на выплаты при увольнении?

Вопрос №17960657 из г. Москва
опубликован 09.11.2020, 22:03

Я в 2019 году устроилась в пятерочки, отработала там около месяца. Потом ушла. Уволили только 9 ноября 2020 года. Мне должны, что-то заплатить или нет. Если я год не работала.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22495 отзывов

Уважаемая Александра!

Если Вы после месяца работы в этом магазине именно "ушли" (совершили прогул), а не уволились по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), то Вас ваш бывший работодатель вправе был уволить Вас на основании подп."а" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ с соблюдением положений статей 84.1, 127, 193 ТК РФ.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

За тот период, когда Вы до увольнения фактически не работали, бывший работодатель не обязан Вам ничего платить, так как мы живем не при коммунизме.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена из Пятерочки - выход на работу в следующем году не влияет на выплаты при увольнении?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы