Работодатель отказывается выплачивать заработную плату наличными и ссылается на трудовой договор, что делать, если я не могу пользоваться банковскими услугами?
опубликован 11.11.2020, 12:26
Здравствуйте, Валентина.
Если правила выплаты зарплаты сотрудникам содержатся в трудовом договоре, изменить его условия можно только по взаимному согласию сторон (ст. 72 ТК РФ) путем заключения дополнительного соглашения.
Возможно коллективным договором вообще предусмотрен только один вариант - на банковский счет.
Кроме того, в законе говорится лишь о праве работника заменить банк, в который переводится его заработная плата, а не о праве изменить способ выплаты с безналичного на наличный или наоборот (ст. 136 Трудового кодекса РФ).
Поэтому работодатель и отказывает вам в выдаче зарплаты из кассы.
Тем не менее, попробуйте обратиться к руководству с письменным заявлением о выдаче заработной платы через кассу.
Контролирующие органы в некоторых своих разъяснениях указывают на наличие у работодателя обязанности удовлетворить такую просьбу работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Необходимо обсудить недоплату на основе трудового договора
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НАРУШЕНИЕ СТ.136 ТК РФ - ЗАДЕРЖКА ЗАРПЛАТЫ, ОТСУТСТВИЕ УВЕДОМЛЕНИЙ
Остальную задолжность обещали погасить через 2 недели, но этого не было сделано.
Какая дата является фактически для выплаты заработной платы для подачи заявления в суд
В соответствии с условиями Коллективного договора заработная плата работникам выплачивается ежемесячно 8 числа.
Является ли премия частью заработной платы в трудовом договоре?
Возможно ли производить выплаты заработанной платы, по заявлению работника, на сберкнижку его жены
Возможно ли подать на работодателя в суд при нахождении на временной регистрации в другой области и останется ли на это время?
Судебный порядок разрешения индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут