Работодатель отказывается выплачивать заработную плату наличными и ссылается на трудовой договор, что делать, если я не могу пользоваться банковскими услугами?

Вопрос №17966124 из г. Пермь
опубликован 11.11.2020, 12:26

Работодатель отказывает в выплате заработной платы и других причитающихся мне выплат наличными деньгами, ссылается на трудовой договор, в котором прописано, что заработная плата выплачивается путем начисления на открытый лицевой счет работника. У меня обстоятельства таковы, что я не имею возможности пользоваться услугами банков. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чугунова Надежда Васильевна

Юрист Саранск, стаж 14 лет

4.9 802 отзывa

Здравствуйте, Валентина.

Если правила выплаты зарплаты сотрудникам содержатся в трудовом договоре, изменить его условия можно только по взаимному согласию сторон (ст. 72 ТК РФ) путем заключения дополнительного соглашения.

Возможно коллективным договором вообще предусмотрен только один вариант - на банковский счет.

Кроме того, в законе говорится лишь о праве работника заменить банк, в который переводится его заработная плата, а не о праве изменить способ выплаты с безналичного на наличный или наоборот (ст. 136 Трудового кодекса РФ).

Поэтому работодатель и отказывает вам в выдаче зарплаты из кассы.

Тем не менее, попробуйте обратиться к руководству с письменным заявлением о выдаче заработной платы через кассу.

Контролирующие органы в некоторых своих разъяснениях указывают на наличие у работодателя обязанности удовлетворить такую просьбу работника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается выплачивать заработную плату наличными и ссылается на трудовой договор, что делать, если я не могу пользоваться банковскими услугами?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы