Стоит ли расчитывать на возврат своей зарплаты и на выплату пени, сумма которых уже превысит саму зарплату?
опубликован 29.06.2012, 14:30
Работодатель задерживает зарплату на 2 месяца после увольнения по собственному желанию. Ситуация на самом предприятии сложная, долгов на несколько миллионов. Стоит ли расчитывать на возврат своей зарплаты и на выплату пени, сумма которых уже превысит саму зарплату? И второй вопрос. По договору у нас только маленький оклад и усно обговоренна премия от процента обьёма. Нам на руки выдали квитки с конечным расчётом, но на них нет ни подписи ни печатей, можно ли расчитывать что если ерез суд, то заплатят как по квиткам, полность, а не только голый оклад?
Вам надо обратится с заявлением в прокуратуру, о задержке зарплаты при увольнение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Ситуация с задержкой зарплаты и несоблюдением выплат премий на предприятии
Несоблюдение выплаты зарплаты и сокращение оклада в ОАО - проблемы с работой и образец заявления в прокуратуру
Я работал в строительной фирме, мой оклад состоял из официальной зарплаты (указанной в договоре), плюс премия (серая зарплата).
Может ли работодатель при таком расчете зарплаты выплатить при увольнении только тарифную часть или это незаконно?
С первого сентября мы приостановили работу, т.к. на 15 дней началась задержка выплаты зарплаты за август.
Расчет отпускных при выплате голого оклада в трудовом договоре.
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Как добиться выплаты по серой зарплате и как вести себя в суде?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут