Какие отношения возникли между акционерным обществом и Шумкиной?

Акционерное общество сделало публичное объявление в местной газете о наличии вакантной штатной единицы продавца-кассира в магазине бытовой (компьютерной) техники. От работника требовалось владение навыками работы с кассовым аппаратом и компьютером, включая умение работать с текстовым процессором Word и программой Microsoft Excel, знание ассортимента соответствующих товаров, включая их технические характеристики, умение дать пояснение покупателям. По данному объявлению в организацию обратилась Шумкина с заявлением о приеме на работу. При попытке показать свои навыки работы с оргтехгникой Шумкина сломала кассовый аппарат. К тому же она не показала знания и навыки работы с компьютерными программами, выяснилось, что Шумкина не обладает знаниями характеристик компьютерной и бытовой техники, достаточными для работы с покупателями. В связи с этим Шумкиной было отказано в заключении трудового договора. Шумкина обратилась с жалобой в государственную инспекцию труда, указав, что отказ в приеме на работу считает необоснованным. По её мнению, она была фактически допущена к работе (работала с кассовым аппаратом), поэтому считает себя находившейся в фактических трудовых отношениях с данной организацией. Какие отношения возникли между акционерным обществом и Шумкиной? Вступила ли Шумкина в трудовые отношения? Обязано ли акционерное общество заключать с ней трудовой договор в сложившихся обстоятельствах? Какие обязанности работодателя при отказе в заключении трудового договора предусматривает трудовое законодательство? Можно ли привлечь Шумкину к материальной ответственности?