Согласно части 1 статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), срок действия срочного трудового договора с руководителем организации определяется либо уставом организации, либо соглашением сторон.
Дело касается вопроса возмещения расходов за предварительный медицинский осмотр кандидату на должность, который не был принят на работу после собеседования. Лицу, которому после прохождения предварительного медицинского осмотра было отказано в заключении трудового договора (далее – кандидат)
Срочный трудовой договор: что нужно знать? Срочный трудовой договор — это важный инструмент, который может использоваться работодателями в различных ситуациях. Но когда именно он становится обязательным, и какие требования нужно соблюдать?
Добрый день, уважаемые читатели! На нашем сайте в последнее время можно увидеть много вопросов относительно поиска работы, прохождения собеседования, но получения отказа в принятии на работу. Спрашивают консультирующиеся о том,