Обвинен в утере Трудовой книжки - что делать, если ее не брали на руки?

Вопрос №17971764 из г. Екатеринбург
опубликован 12.11.2020, 21:47

Прислали телеграмму о том, что на основании инвентаризационной описи трудовых книжек и акта о расследовании пропажи документов Трудовая книжка утеряна. При этом на основании объяснительной записки гл. бухгалтера меня обвиняют в том, что я брал Трудовую книжку и не вернул. В телеграмме требуют вернуть ее в трехдневный срок. Что делать? Трудовую книжку на руки не получал.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каневский Сергей Владимирович

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.7 723 отзывa

Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя (п. 45 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках».

Голословное утверждение о том что Вам выдали трудовую книжку в суде не прокатит. Должна быть Ваша расписка в том, что Вы книжку получили.

Полагаю Вы уже уволены? Обращайтесь с ответной телеграммой о выдаче Вам трудовой книжки или ее дубликата.

Здесь также возможно имеются основания для компенсации в Вашу пользу морального вреда по ст.237 ТК РФ.

12.11.2020, 22:17

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Гришина Юлия Николаевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 21 год

4.8 1800 отзывов

Добрый вечер, Юрий! В каждой кадровой службе имеется книга учета трудовых книжек. В случае, если на какое-то время Вы берете книжку, там делается запись об этом и Вы расписываетесь в ее получении. Если таковые действия предприняты не были, Вы можете обращаться в инспекцию по труду на предмет расследования данного инцидента и получения соответствующих выводов, о том на каком основании работник кадровой службы, имеющий ключ от сейфа где должны храниться трудовые книжки позволил Вам самостоятельно забрать свою книжку без ее (его) ведома.

12.11.2020, 22:19

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Юрий

Автор вопроса

0 отзывов

Нет, я не уволен. Получил уведомление о своем сокращении, а на следующий день ознакомили с приказом о выводе меня в простой по надуманным причинам. Я с доводами о причине вывод в простой не согласился и затребовал заявлением заверенные копии документов, связанных с работой для обращения в суд согласно ст.62 ТК РФ. Среди запрошенных копий была и копия трудовой книжки. Документы до сих пор не получил, хотя трехдневный срок уже вышел. Вместо заверенных копий пришла данная телеграмма.

12.11.2020, 22:49

Спросить юриста

Каневский Сергей Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

4.7 723 отзывa

При увольнении Вам должны выдать дубликат трудовой и вписать туда весь Ваш стаж. Эта телеграмма и служебная записка гл.бухгалтера не имеют юридического значения, если книжку вы не получали и в ее получении не расписывались.

На самом деле единственное законное основание для выдачи Вам трудовой (кроме увольнения) могло быть только для оформления Вами пенсии. Но опять же должна быть Ваша расписка в получении.

12.11.2020, 22:55

Спросить юриста