Проблемы с увольнением - не вернули трудовую книжку и возможность увольнения по статье за прогул
опубликован 11.09.2015, 09:31
Я подал заявление на увольнение по телеграмме 25.08.15 г., потом повторил телеграмму 26.08.15 г., так как в первой телеграмме оказалось неправильной адрес куда должны были направить трудовую книжку. Вахта начиналось 27.08.15 г. Мне на сегодняшний день не вернули трудовую. Могут ли меня уволить по статье за прогул? Первую телеграмму работодатель получил 27.08.25 г., вторую 28.08.15 г., о чем у меня есть уведомление.
Здравствуйте! Могут уволить,т.к предупредить работодателя об увольнении Вы обязаны за 2 недели до предполагаемой даты увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Проблемы с увольнением - работодатель отказывает в увольнении после отправки заявления телеграммой
Проблемы с трудовым увольнением и возможностью подачи иска на возмещение расходов
Я не проживал по адресу прописки куда была выслана телеграмма, о моем увольнении уволен на больничном!
Как восстановить сроки давности при увольнении на больничном и получении телеграммы другим человеком?
Проблема с увольнением - отправленная телеграмма не была обработана, а отдел кадров требует повторную отправку
На вопрос "почему вы не доставили ее домой?" ответили, что они могут доставить.
Подскажите, пожалуйста, имел ли право почтальон в данном случае вручать телеграмму?
Как действовать, если работодатель игнорирует телеграмму об увольнении по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут