Если да, то какие данные о себе необходимо указать в письме?

Question

Уволился с работы, на которой проработал 3 года. Устраиваюсь на новое место работы, работодатель просит предоставить справку 2-НДФЛ.
Получить эту справку у предыдущего работодателя не получается в связи с не мирным расстованием с ним.
Скажите, пожалуйста: 
1) как я могу запросить эту справку у предыдущего работодателя? 
2) Могу ли я послать на имя директора заказное письмо с просьбой выслать ине данную справку? Если да, то какие данные о себе необходимо указать в письме? В какой срок работодатель обязан ответить?
3) Можно ли эту справку получить в налоговой?
4) Если при увольнении писался отказ от разрешения обработки персональных данных, то может ли для работодателя это служить причиной в отказе выдачи справки?
Заранее огромное спасибо Вам, Вы моя последняя надежда.

Григорьева Елена Рудольфовна · Accepted Answer

Здравствуйте, Николай!
Все верно, сделайте письменный запрос о предоставлении Вам справки, в нем укажите свои данные, а также, в какой период Вы работали в данной организации, Также укажите, что в случае отказа будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения предприятия с жалобой, т.к. по устному обращению Вам справку не предоставили. Запрос обязаны рассмотреть и дать ответ в течение месяца, если ответа не последует или будет отказ, с копией запроса, на котором есть соответствующая отметка о получении, отказа (если будет) обращайтесь к инспектору по труду с жалобой, обычно помогают, В налоговой такую справку Вам не предоставят.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.

Сарваров Максим Вячеславович · Answer

Единственное основание, по которому работодатель может потребовать с вас справку 2-НДФЛ с прежнего места работы, это возможность предоставления вам стандартного налогового вычета при начислении зарплаты. Такая справка требуется если вы устраиваетесь на работу не с начала года (не с 1 января) и общий размер зарплаты за период с начала года не превысил 280.000 рублей, тогда нужна справка только за предыдущие месяцы текущего года. Если такой справки не будет, то вам просто не сделают налоговый вычет на детей.
Других оснований требовать у вас эту справку не имеется.

Сарваров Максим Вячеславович · Answer

Единственное основание, по которому работодатель может потребовать с вас справку 2-НДФЛ с прежнего места работы, это возможность предоставления вам стандартного налогового вычета при начислении зарплаты. Такая справка требуется если вы устраиваетесь на работу не с начала года (не с 1 января) и общий размер зарплаты за период с начала года не превысил 280.000 рублей, тогда нужна справка только за предыдущие месяцы текущего года. Если такой справки не будет, то вам просто не сделают налоговый вычет на детей.
Других оснований требовать у вас эту справку не имеется.

Николай · Answer

Спасибо всем за ответы!
Ответьте, пожалуйста, на 4-й вопрос...

Если да, то какие данные о себе необходимо указать в письме?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Что можно сделать в данной ситуации, чтобы работодатель не тянул время и скорее выдал эту справку?

Требование работодателя - предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы при трудоустройстве.

Право работника на получение справки с места работы - вопросы и ответы.

Зачем новому работодателю необходима справка по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы?

Вопросы оформления операторов по обработке персональных данных

Имеет ли право работодатель требовать при устройстве на работу справку 2 НДФЛ с предыдущего места работы?

Как получить справку по форме 2-НДФЛ, если бывшие работодатели отказываются предоставить повторно

Обращение к врачу в рабочее время - работник обязан предоставить справку работодателю?

Определение персональных данных и проблемы, связанные с запросом о месте работы.

Как получить справку 2 Ндфл с предыдущего места работы при переезде в другой город на ПМЖ и может ли работодатель

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59