Проблемы с предсменным осмотром на крупном горно-перерабатывающем предприятии - необходимость борьбы за свои права

Вопрос №1797419 из г. Кировск
опубликован 02.07.2012, 14:16

Работаю на крупном горно-перерабатывающем предприятии. Уже неоднократно вводят приказ о предсменном осмотре. Постепенно он игнорируется, но с приходом нового руководителя его снова принимают. Их ещё называют пьяные приказы. Суть в том, что некоторые фельдшера не допускают к работе по причине повышенного давления. Всё-таки вынудили меня обратиться к участковому терапевту. Пролечив меня две недели-терапевт заявил, что это давление у тебя рабочее и выдал больничный. Приступив к работе, меня в здравпункте перед сменой тут-же поставили перед выбором: или я приношу справку от терапевта, что я здоров, или меня не допускают до работы. Работаю эл.монтёром. Переругавшись (не со всеми) фельдшерами какое-то время не посешал предсменный осмотр, за что был наказан начальником подразделения депримированием. Устал доказывать ему, по какой причине меня иногда не допускают к работе. На что мне в ответ звучит фраза-иди лечись. Хотелось-бы знать, законно-ли наказание? И что можно сделать в данной ситуации? Медосмотр проходим раз в два года-где есть заключение мед. комиссии-Годен. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемый Сергей, г.Кировск (Мурманская область)!

Работодатель ВПРАВЕ вводить Приказом предсменный медицинский осмотр своих Работников учитывая специфику работы вашего предприятия в целом и вашу профессию в частности !!!

Поэтому за отказ Работника от прохождения медосмотра Работодатель ВПРАВЕ применять дисциплинарные наказания !!!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с предсменным осмотром на крупном горно-перерабатывающем предприятии - необходимость борьбы за свои права

Похожие вопросы