Вопросы переподготовки учителей и возможности заключения договора по сберегательному капиталу

В Вашем Хабаровском крае разработан типовой договор

Договор на получение сберегательного капитала за счет средств краевого бюджета специалистом, направленным для работы в учреждение социальной сферы края, имеющее острую кадровую потребность и расположенное в отдаленном и труднодоступном муниципальном районе края

Данный договор разработан на основании Постановления Правительства Хабаровского края от 30 декабря 2008 года N 312-пр О мерах по обеспечению квалифицированными кадрами учреждений социальной сферы Хабаровского края (с изменениями на 18 апреля 2019 года)

Договор заключается в целях оказания мер материальной поддержки лиц, имеющих высшее профессиональное образование, заключивших трудовой договор с учреждениями социальной сферы края, имеющими острую кадровую потребность и расположенными в отдаленных и труднодоступных муниципальных районах края.

Обратите особое внимание на слова лиц,имеющих высшее профессиональное образование Данный договор заключается только с такими лицами У вас же нет педагогического образования, а поэтому вы не относитесь к лицам, имеющих высшее профессиональное образование Соответственно с вами такой договор не может быть заключен.

Надеюсь я Вам просто, доступно и понятно ответил на ваш вопрос.

Здравствуйте, Наталья! УТочните пожалуйста свой вопрос. Не совсем понятно, что вы желаете узнать от юристов.

На сайте Министерства образования и науки Хабаровского края размещен алгоритм трудоустройства под программу сберегательного капитала.

Ознакомиться с перечнем вакансий учреждений социальной сферы края, имеющих острую кадровую потребность и расположенных в отдаленных и труднодоступных районах края (далее – Перечень) на официальном сайте министерства образования и науки Хабаровского края minobr.khabkrai.ru.

2. В случае заинтересованности какой-либо вакансией, обратиться в орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования, того муниципального района которому принадлежит понравившаяся вакансия, для согласования возможности трудоустройства. Телефонный справочник управлений, комитетов и отделов образования муниципальных район Хабаровского края размещен по ссылке, указанной в пункте 1.

3. Ознакомиться с официальным сайтом учреждения, в котором существует вакансия, созвониться с руководителем образовательного учреждения для уточнения условий осуществления трудовой деятельности и жилищных условий.

4. После согласования с органом местного самоуправления, осуществляющим управление в сфере образования, и руководителем образовательного учреждения трудоустройства, переехать в тот населенный пункт, где существует заинтересовавшая вакансия и заключить трудовой договор с образовательным учреждением по вакансии, внесенной в перечень.

5. Заключить трехсторонний договор на получение сберегательного капитала с министерством образования и науки Хабаровского края и администрацией района

Здравствуйте!

Сберегательный капитал составляет 50 минимальных окладов специалиста по занимаемой должности в соответствии с заключенным трудовым договором. Учитываются районные коэффициенты и процентные надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, в местностях, к ним приравненных, а также в южных районах Дальнего Востока. Средства по программе выплачивается педагогу после трёх лет отработки по договору. Программа сберегательного капитала рассчитана как на молодых, так и на опытных специалистов. minobr.khabkrai.ru

К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством РФ в сфере образования (часть первая ст. 331 ТК РФ).

В силу части 1 ст. 46 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон N 273-ФЗ) право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

В соответствии с Профессиональным стандартом предъявляются следующие требования к образованию и обучению специалистов, реализующих обобщенную трудовую функцию "Преподавание по дополнительным общеобразовательным программам" (возможная должность - педагог дополнительного образования):

- среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или высшее образование - бакалавриат, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует направленности дополнительной общеобразовательной программы, осваиваемой учащимися, или преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);

- дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует направленности дополнительной общеобразовательной программы, осваиваемой учащимися, или преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю);

- при отсутствии педагогического образования - дополнительное профессиональное педагогическое образование; дополнительная профессиональная программа может быть освоена после трудоустройства. Рекомендуется обучение по дополнительным профессиональным программам по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года.

Минобрнауки России в своей консультации разъяснил, что при наличии высшего профессионального образования по профилю деятельности и отсутствии педагогического образования необходимо и достаточно пройти обучение по программе дополнительного профессионального педагогического образования (профессиональную переподготовку).

Вывод о достаточности обучения по программе дополнительного профессионального педагогического образования справедлив и в отношении работников, имеющих среднее или дополнительное профессиональное образование в области, соответствующей профилю кружка, секции, студии и т.п.

Берегите себя и всего Вам хорошего!