Ответили что больничный не оплатят так как отпуск закончился и пошли те гарантированые пенсионные дни... тоесть за свой счет...

Вопрос №1798616 из г. Архангельск
опубликован 30.06.2012, 23:58

В этом году мне разделили отпуск.. одну часть выходила зимой а другую решила летом на 19 дней... за долго до даты начала отпуска решила поехать с внуком на юг...пришла в кассу за билетами там ответили что. к месту отдыха билеты есть а обратно будет сложнее купить... а то время когда в обратную сторону можно купить билеты намного позднее моей даты оканчания дней выделеных для отпуска.. на работе поделилась даной проблемой... подсказали что так как я пенсионер то я могу взять гарантированые пенсионные дни... тоесть как обьяснили что будет за свой счет... получилось еще 15 прибавки к отпуску... этого достаточно что бы вернутся во время с места отдыха... результат следующий... на месте отдыха простыла решила вернутся обратно купила билеты приехала в город дали больничный... пришла на работу сказала что приехала раньше и нахожусь на больничном... ответили что больничный не оплатят так как отпуск закончился и пошли те гарантированые пенсионные дни... тоесть за свой счет... а следовательно если нахожусь в этот период когда за свой счет на больничном то его не оплатят.. вот по этому хочу спрасить у вас правельно ли мне ответили или есть нарушения...

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Татьяна, работодатель не прав. Вы имеете право на пособие по нетрудоспособности на основании ст.2 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" как лицо, подлежащее обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности (работающий по трудовому договору).

До тех пор пока работаете по трудовому договору, работодатель обязан уплачивать за Вас страховые взносы, а Вы вправе получать пособие по нетрудоспособности. Право работника на обязательное социальное страхование работнику гарантировано ст.21 Трудового кодекса РФ и сохраняется на весь период трудоустройства независимо от выполнения работы, нахождения в оплачиваемом или неоплачиваемом отпуске, в командировке, учебном отпуске и т.д.

01.07.2012, 16:35

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 16 часов