Вопросы о закрытии обособленного подразделения и увольнении - лучше ли не писать заявление по собственному желанию и может ли работодатель уволить меня без заявления?
опубликован 30.06.2012, 23:37
Меня уведомили в письменном виде 2 мая 2012 года о том что обособленное подразделение магазин будет закрыто 2 июля 2012 года. А 29 июня мне сообщили что мы ёще будем работать либо до 3 или 14 июли, причем приказ об уволнение будет анулирован, а мы работники должны написать заявление по собственному желанию! Что сделать лучше в данной ситуацией? Не писать заявление по собственному желанию? Может ли работодатель сам уволить меня с работы если я не напишу заявление по собственному желанию?
С уважение Людмила!
Не писать заявление по собственному желанию?
Ни в коем случае не писать, вы никому ничего НЕ ДОЛЖНЫ. Работодатель пытается свои проблемы решить за счет работников.
Просто продолжайте работать как ни в чем не бывало.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Исходя из изменений в заявлении на увольнение, необходимо принять решение о его корректировке
Должна ли я отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение?
Уведомление о сокращении и возможное увольнение работника в случае продолжительного больничного
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Выплата расчетов при увольнении директора школы после отпуска с 10 августа 2015 года
Как написать заявление об увольнении по собственному желанию при нахождении в отпуске и обязанность отработать
Как правильно оформить заявление об увольнении до истечения обучения по договору?
Работодатель мой утверждает, что я должна отработать 12 июля.
Определения правовых возможностей при отказе от увольнения по собственному желанию в случае закрытия магазина
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут