Как защитить свои права, если урезают ставку при сокращении работников?

Вопрос №17988507 из г. Самара
опубликован 18.11.2020, 13:43

Работаю помощником машиниста пассажирского движения. Вызвали в отдел кадров, сказали, что попал под сокращение. Подготовили документ с урезанием ставки (выполняя ту же самую работу, переводят по факту на меньшую зп (передаточно-вывозная ставка)), сказали что это временная необходимость. Сокращать в полном объеме им не выгодно, на отказ следует реакция либо понижают ставку, либо пиши на увольнение по собственном. Насколько это законно и что делать в подобном случае?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65547 отзывов

Не соглашайтесь, тогда должны уволить по сокращению.

18.11.2020, 15:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час

Жадько Анатолий Владимирович

Юрист из города Симферополь, стаж 15 лет

4.7 107 отзывов

Уважаемый Николай! О сокращении численности или штата работников работодатель обязан издать приказ, внести изменения в штатное расписание, вручить работнику уведомление о сокращении численности либо штата работников с предложением всех имеющихся вакансий и т.д., затем направить уведомление в центр занятости населения и только после этого провести процедуру сокращения. В Вашем случае усматривается не сокращение а перевод (перемещение) на другую работу, который допускается только с письменного согласия работника, а изменение размера оплаты труда, т. е. понижение ставки оговорено статьями 72 и 74 ТК РФ, но и в этом случае Вас должны уведомить об этом не позднее чем за два месяца. Так что вас просто вынуждают подписать согласие о переводе на другую работу с чем Вы вправе не согласиться и отказаться подписывать допсоглашение к трудовому договору. Ну а чтобы Вас не уволили по сокращению, Вы можете за несколько дней до окончания двухмесячного срока предупреждения или в течение указанного срока согласиться на перевод вас на предлагаемые должности, которые вы можете занимать по Вашему образованию и состоянию здоровья.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права, если урезают ставку при сокращении работников?

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы