Я работаю по графику 2/2 правомерно если директор мне ставит отпуск с моего выходного дня.
опубликован 20.11.2020, 09:17
Я работаю по графику 2/2 правомерно если директор мне ставит отпуск с моего выходного дня.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Да, отпуск должен отображаться в графике отпусков, должен быть приказ. Если Вы против, придеться договариваться, но работодатель обязан Вам его предоставить.
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Правомерно ли предоставление отпуска с выходного дня и нарушение графика предоставления отпуска?
Директор магнит-косметика меняет мне график перед отпуском и отменяет выходной - есть ли у него на это право?
Я работаю в сменном графике день-ночь 48, может ли мне начальник ставить отпуск с моего выходного дня?
Правомерность отправления в отпуск с выходного дня при 2-дневной рабочей неделе и 12-часовом рабочем дне
Начальник нарушает права на отпуск - выбор дат и пересечение с выходными.
Требование работодателя составить заявление на отпуск в выходной день при графике работы 2/2 - правомерно ли это?
Отправка в отпуск с первого выходного дня и лишение премии на 30% без объяснений - правомерно ли это?
Работаю в муниципальном предприятии по скользящему графику. Отпуск предоставляют с моего выходного дня. Законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут