Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Т.е. в заявлении нет необходимости указывать с какого числа Вы просите работодателя уволить, необходимо в заявлении указать дату подписания Вами заявления. Отсчёт 2-х недель ведётся работодателем со следующего дня после получения работодателем заявления работника об увольнении.

21.11.2020, 16:04

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49094 отзывa

Вы пишите заявление на имя работодателя. Указываете дату увольнения. Либо работодатель подписывает без отработки и вы будете уволены с даты заявления или напишет уволить с отработкой и тогды вы будете уволены через 2 недели с даты написания заявления.

21.11.2020, 16:00

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151304 отзывa

Какую бы дату Вы не указали, срок предупреждения об увольнении будет считаться с момента получения работодателем заявления. С этого момента отсчитывается 2 недели. Можно вообще не указывать никаких сроков.

21.11.2020, 16:02

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Литвинова Галина Петровна

Юрист из города Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! Заявление пишется на имя работодателя от __________________с формулировкой: "Прошу уволить меня с должности ___________ по собственному желанию "____"________ 2020 г." Заявление подписывается Вами и проставляется дата. День увольнения - последний день работы. Срок предупреждения начинает течь со следующего дня подачи заявления и заканчивается на 14 день предупреждения.

21.11.2020, 16:17

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста