Уволят по статье?

25.06.12 мне открыли больничный по уходу за ребенком, о чем начальник был извещен за сутки по телефону. Так как у нас не приветствуется не выход на работу, то я вышла. В тот же день я написала заявление на предоставление отгула26.06.12в счет отпуска. Мне отказали по причине не законченных дел, о которых я узнала так же 25.06.12 и приказали задержаться до полного завершения отчетов, запланированных на три дня вперед. Я ушла с работы вовремя напомнив, что я на больничном. 29.06.12 меня так же вызвали на работу по телефону для исполнения своих обязанностей. Затем к вечеру объяснили, что в отчете не были обнулены ячейки и нужно писать объяснительную (работаю аналитиком, мат. ответственности нет). А так же объяснительную о том, что я игнорировала устные поручения начальника. Я написала. После мне предложили выбор уволиться или перейти в другой отдел. Вопрос: Что мне за все это будет? Как прокоротать время до отпуска?(по графику 30.07.12). Как получить хорошую характеристику? Прошу оценить мою мысль: После закрытия больничного я пишу заявление на отпуск с последующим увольнением. Во время отпуска получаю характеристику и иду на другой больничный сама по состоянию здоровья, затем с другим ребенком. Так время и протяну до 15.08.12. А там меня будет другая работа ждать. Как думаете получиться?