В связи с пандемией, можно взять компенсацию вместо отпуска?
опубликован 25.11.2020, 05:19
Согласно ст. 126 ТК РФ, Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях.
Только с пандемией это никак не связано.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Никакой связи по ситуации с пандемией нет...
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Компенсация отпуска можно взять вместо отпуска
Можно ли за 2 половину отпуска взять компенсацию в денежном измерении. Или компенсация выдается если отпуск не брал 2 года?
Отпуск перед декретом - положен ли и сколько дней, возможна ли компенсация?
Компенсация отпуска для водителя троллейбуса - можно ли взять всю или часть дней вместо отпуска?
Может ли беременная взять компенсацию за неиспользованный отпуск
Компенсация за неиспользованный отпуск перед декретом - возможно ли получить компенсацию за оставшиеся 46 дней отпуска?
На работе после больничного по беременности и родам планировала взять очередной отпуск администрация предложила
Дополнительный отпуск и возможность денежной компенсации при выходе на пенсию и увольнении из рядов МЧС
Как продлить отпуск после рождения ребенка при одновременном использовании основного и дополнительного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут