Права при увольнении - обязательный период отработки и выплаты для лиц без материальной ответственности

Вопрос №18009949 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.11.2020, 10:05

Каковы мои права при увольнении с работы-обязан ли я отрабатывать 2 недели если я лицо не несущий материальной ответственности? И какие выплаты мне причитаются при увольнении.?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43394 отзывa

Добрый день.

Следуя ст. 80 ТК РФ, сотрудник обязан письменно сообщить работодателю о своем решении уйти за 14 календарных дней до даты увольнения.

Работодатель в день увольнения работника должен полностью с ним рассчитаться (ст. 84.1, 140 ТК РФ). То есть как минимум выплатить ему заработную плату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).

25.11.2020, 10:07

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

8 800 505-91-11

Вы обязаны письменно предупредить работодателя о своем увольнении за две недели (ст. 80 ТК РФ).

Прямо отрабатывать обязанности нет, можно, например, написать заявление и пойти в отпуск, за это время истечет срок уведомления об увольнении.

В день увольнения с Вами должны произвести полный расчет, т.е. выплатить оставшуюся заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

25.11.2020, 10:08

Спасибо, все понятно!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 47183 отзывa

Работник обязан уведомить об увольнении за 2 недели, никакой отработки нет.

В последний рабочий день должны выдать все документы (трудовая и справки), з/п за отработанный период, премии (если были таковы) и компенсацию за неиспользованный отпуск.

- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.

25.11.2020, 10:22

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста