Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопрос о необходимости отработки при увольнении для не материально ответственных лиц

Вопрос №11474665 из г. Иркутск
опубликован 07.10.2016, 13:57

Если человек не материально ответственное лицо обязан ли он при увольнении отрабатывать две недели, на устраиваемую работу не хотят ждать отработку что делать?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Требование закона для всех одинакового. Ст. 80 ТК РФ.

Уведомить о своём желании уволиться работник обязан не менее чем за две недели. Исключением являются события, в связи с которыми продолжение работы становится невозможным и работника работодатель обязан уволить датой, указанной в заявлении. Есть вариант договориться с работодателем. По соглашению с ним увольнение возможно и до истечения срока предупрждения.

07.10.2016, 14:30

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 51 секунда

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Евгения. Отрабатывать должны все, если работодатель настаивает на этом, а не только материально ответственные лица. Читайте ТК РФ

Спасибо, что посетили наш сайт.

Удачи Вам.

07.10.2016, 13:58

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 15982 отзывa

Да,обязан, в соответствии с действующим законодательством. Увольнение без отработки возможно лишь по согласованию с работодателем.

07.10.2016, 13:58

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Это неважно - материально ответственное лицо или нет. Уволится без отработки Вы можете только по согласованию с Работодателем.

07.10.2016, 14:00

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Мирских Руслан Александрович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.3 3208 отзывов

Здравствуйте.

Предупредить о своем увольнении за 2 недели Вы обязаны.

По соглашению с работодателем, можете уйти раньше.

Удачи Вам.

07.10.2016, 14:15

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Понятия отработки нет в трудовом кодексе, Евгения. Если Вы хотите уволиться - пишите заявление за две недели до предполагаемого увольнения, в таком случае, Вы уволитесь в желаемый срок.

07.10.2016, 14:34

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о необходимости отработки при увольнении для не материально ответственных лиц

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы